揭建刚本人十分重视和谐企业建设，积极带领员工实现共同富裕。他总是说，人一定要讲良心，关心帮助职工就是关心自己。他团结依靠职工，力所能及地为职工谋福利，为职工排忧解难。只要有机会他就深人基层了解员工工作生活，关注职工群众利益和诉求。他坚持将企业发展成果惠及广大员工，实现员工价值与企业价值同步提升。建立完善的员工薪酬福利激励机制。公司每年组织一次外出旅游；员工过生日时，公司都会送上生日蛋糕；公司每年召开年会，都会表彰一批优秀管理者、优秀员工和优秀团队；公司还选送员工到高校和优秀企业培训学习，以提高员工的综合素质；公司还适时慰问困难职工和一线员工，认真听取基层员工心声意见建议，尽心尽力解决职工困难，和谐企业建设迈出坚实一步。
 

      “企业发展不忘回报社会，富而思进再创辉煌”。揭建刚还将6月18日定为公司扶贫助学日，揭建刚本人带头捐款并积极号召企业员工拿出自己的部分工资用作爱心公益基金，用于帮助那些贫困山区的孩子们。据统计，企业累计扶助贫学生388人次，累计捐款近50多万元。