在抚州市的44家重点企业内，每家企业都有一名原本在市直单位担任科长的特派员，他们像企业经营者一样关心企业的发展，为企业解决实际困难，在企业与党委、政府间架起了“连心桥”。

　　抚州市卫生监督所副所长姜苇是一名驻企特派员，他现在担任某制药公司的副总，上班地点也固定在这家企业。离岗在企业上班的8个月时间里，他用最短时间熟悉公司的生产经营状况，加强与企业管理层的交流和沟通。针对该公司产品在本市使用率较低的情况，姜苇积极协调相关部门，有效改善了药品在本地的销售情况。现在，他正忙着与企业经营者一道研究新药的销售问题。

　　特派员驻扎在企业，直接倾听企业呼声、直接服务企业，减少了“中梗阻”、“慢作为”、“乱作为”等现象，得到企业经营者的普遍好评。去年，抚州市纪检监察部门共收到金巢工业园区企业经营者的投诉60余件，今年，这一数字已经接近于零。为建立效能作风问责机制，抚州市严格做到“四个一律”，对工作作风案件被查实者予以取消行政执法资格、调换工作岗位等处理。该市正瞄准“主攻工业”的方向，通过开展“走百企、访百商、解百难、释百疑”活动，掀起了竞相为企业排忧解难的热潮。